À partir de ce moment, n’ayant plus la satisfaction d’un travail accompli et valorisant à cause de compressions budgétaires, j’ai orienté ma carrière dans le domaine de la dentisterie. Avide de challenge et de défi, j’ai œuvré en secrétariat dentaire et administratif pendant plus de douze ans. Cette expérience m’a permise de faire valoir mes compétences en organisation, développement de systèmes organisationnels, gestion des ressources humaines et comptabilité d’entreprise.

Forte d’une expérience polyvalente, j’ai suivi des formations complémentaires en développement organisationnel, communication et comptabilité. Puis en 1991, sensible à la valeur de l’action et de la pratique dentaire, ma vision se concrétise davantage en accédant à un poste de consultante en développement organisationnel.

En 1993, cette soif de défi et d’innovation qui m’anime constamment m’amène alors à offrir désormais mon expertise à travers mon entreprise, Formation et Gestion Pro-Santé M.R. Inc. Depuis, j’ai conçu et développé des programmes en Gestion d’Entreprise et en Actualisation, et animé des sessions de formation, tant dans les centres dentaires que lors de sessions publiques. J’ai accompagné les équipes dentaires et les gestionnaires dans un contexte de gestion participative.

Animée par un besoin profond de partager mes connaissances, j’ai développé une expertise unique qui aide les centres dentaires à introduire et à gérer des changements. Je suis particulièrement expérimentée dans l’instauration de systèmes organisationnels efficaces et fonctionnels, que les équipes dentaires mettent à profit avec des concepts, des méthodes de travail éprouvées, basées sur des exemples concrets tirés du quotidien.

Désireuse d’offrir une gamme variée de services, en 1993, j’ai développé un cours en Secrétariat Dentaire, accessible à la communauté dentaire et au public. En 1996, s’ajoutait le service de Placement Dentaire et en 1999, une formation sur Logiciel Dentaire.

Consciente qu’en définitive, ce sont les employés et les dentistes qui font le succès de l’entreprise, je les outille pour qu’ils deviennent autonomes face aux changements et qu’ils soient propriétaires de l’évolution de leur pratique. L’appréciation constante de nos clients nous donne cette valorisation du travail accompli et cette motivation de développer davantage pour le bien de leur profession.